职位描述
【岗位要求】
1、熟悉基本人事规章制度、熟悉劳动法；
2、基础人事服务推动落地，员工劳动关系及争议的处理，以及员工日常相关咨询服务；
3、HRSSC相关工作处理（如：员工考勤管理，五险一金/残保金管理，组织架构及员工信息维护，离职跨期及合规管理等）；
4、员工日常活动策划及运营，具备活动策划和运营人的能力；
5、部分人员招聘相关工作，具备招聘工作经验优先；
6、协助部门负责人日常工作开展及落地。
【任职资格】
1、***统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有2年以上大中型企业人事管理工作经验，有互联网或房地产行业经验优先；
3、能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
4、有项目管理和推动落地的能力；
5、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作。