职位描述
岗位职责：
1.配合员工关系组进行劳动合同的签订、续签、变更与终止等相关事宜；
2.配合进行员工入离职、调配、架构调整等事宜，处理员工的问题、提供相关支持和咨询
3.负责员工劳动合同、人员档案以及人力资源部相关文件的归档和保管工作；
4.跟进网络渠道、社交渠道、猎头、RPO 等外部供应商，合同流程跟进；
5.协助招聘预算制定、招聘项目的数据提供、月度数据报告等招聘运营工作
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，具备良好的沟通能力，有人力实习经验优先
2.熟练运用各类办公软件，具有良好的学习能力和积极主动的工作态度
3.有团队合作意识，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力