职位描述
岗位职责：
1 负责公司岗位的招聘全流程，确保及时性和有效性。
2 负责工作分析，岗位说明，定岗定编工作，对公司组织架构设计提出改进方案。
3 负责拟定人力资源整体规划及阶段性工作计划组织实施。
4 负责组织建立完善绩效管理体系，并监督其实施情况。
5 负责组织建立完善企业薪资福利体系，并监督其实施情况
6 负责组织拟定和完善公司企业文化，组织公司内外部资源进行员工和管理培训
7 管理外部人事团队。
8 公司内部行政工作兼并。
任职要求：
本科学历，
岗位证书优先，工作经历5-10年，礼品行业优先