岗位职责： 1.组织制定、修订和执行部门工作制度、管理办法、公司章程及各类决策机构议事规则，推动法人治理结构不断完善； 2.组织开展公司体制机制研究，研究各类政策与文件，为公司决策提供系统性、政策性建议与意见和支持； 3.传达上级单位或公司的各项决议、决定、通报、通知；负责记录、起草、整理、报送公司重大会议纪要和各类文件材料，组织跟踪、督办、反馈会议决定事项落实情况； 4.组织实施公司日常会务管理、商务接待等服务工作，协调保障公司重大活动、重大会议的会务工作； 5.配合安委会优化完善公司安全生产管理体系、监督体系并持续改进； 6.搭建品牌及公共关系管理体系，规划业务地图、培养人才队伍，集聚资源协调对接，打造优质企业品牌形象及良好公共关系； 7.负责牵头受理来信来访，接办上级单位转办信访案件。 任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，中文、经济、管理、法律等相关专业背景，中共党员。 2.8年以上大型集团企业行政管理工作经验，3年以上同等职位管理经验。 3.对现代企业行政管理体系有系统而深入的理解。 4.具备扎实的文字写作功底。 5.具有较强的服务意识、创新意识和敬业精神；有较强的沟通协调、快速响应和面对复杂局面的应变能力。 6.有丰富的会务、接待、外事、舆情公关等方面的工作经验