职位描述
职责描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求;
2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;
3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效的招聘渠道;
4、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
5、安排入职前相关offer等事宜并对接相关部门入职准备;
6、完成领导安排的其他工作等。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上招聘经验，其中有1年以上同岗位经验；
3、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及面试方法，良好的沟通协调能力；
4、有销售型企业招聘经验者优先；
5、高度的责任感，为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识