工作内容：
1、协助经理办理公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源工作；
2、维护招聘网站，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、主要是招聘，安排面试，并且进行人力资源初试；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，有招聘经验优先录取；
2、熟悉人力资源的操作流程；
3、熟练使用相关办公软件，良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
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