岗位职责 ：
1、根据集团公司人力资源战略规划，推进执行人力资源招聘，完善人才储备;
2、协助上级领导进行招聘，进行简历筛选、邀约、初试等;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足集团公司的用人需求；
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
任职资格:
1、大学专科及以上学历;一年以上工作经验者优先;
2、熟悉企业的招聘流程;
3、具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力；
4、亲和力佳，良好的职业道德及团队合作意识。
薪资待遇：
工作时间：工作日9:00-17：00，六日双休。午休1小时30分钟。
本公司不提倡加班，定期团建，聚会。
晋升方向横纵发展，文职可走人力管理路线，也可走业务管理方向。