职位描述
岗位职责：
1、依据整体运营目标，把握中心销售关键指标；
2、评估和监控中心的销售人员的沟通工作质量；
3、管理销售团队，进行在职培训，培养销售人员梯队 ；
4、综合管理校区销售部，完成每月中心销售指标；
5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。
任职要求：
1、专科以上学历，培训中心2年以上的销售经验，特别是3-16岁儿童英文教育；
2、具有至少1年的中心管理销售团队的经验；
3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；
4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力；
5、熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Powerpoint。