职位描述
岗位职责:
1、负责门店日常基础培训与结果考核,确保员工胜任岗位;
2、负责所辖区域导师/讲师培养与认证,营造内训师文化;
3、基于新店场景,完成不同阶段的人员培养与考核,确保新店人员100%胜任岗位;
4、负责所辖区域学习氛围的营造,提高员工学习积极性;
5、负责所辖区域新员工运营,通过文化感知、带教检核等确保新员工迅速融入且具备岗位所需能力,降低试用期流失率;
6、负责所辖区域当期/往期 管培学员培养与运营,打造区域管培生氛围,完成管培生成材与留存目标;
7、围绕区域经营策略及个人成长需求,基于人才配置需求,打通主管/店副岗位的成长路径,以多样赋能产品助力主管人群的快速、持续的成长;
8、从标杆选拔到内容沉淀,从标杆运营到落地实践,打造区域标杆文化,沉淀优秀案例,助力组织成长;
9、完成上级交办的其他工作.
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理类、企业管理等相关专业;
2、有相关企业内部培训管理工作经验及培训授课经验,能够独立实施培训项目;
3、具有良好的演讲能力、授课能力,组织能力,协调能力;
4、有过学习平台后台操作经验,具有一定的文案写作能力,熟练使用Office办公软件。
大小周,每天8小时工作制,上班时间9:30-18:30,午休一小时