职位描述
工作职责：
1.负责部门人员日常管理和考核工作；
2.负责校领导信息的上传下达，协调内外关系；
3.根据学校教育教学发展需求，确保及时满足招聘需求，负责制定人事管理制度与流程，确保人事按照制度与流程完成工作，负责员工入职薪酬确认，员工薪酬及岗位调整等流程办理，按照流程及时处理解决员工劳动纠纷；
4.负责学校公章证件执照的保管，协助举办学校各类活动，会务及来访接待工作；
5.负责确保人事按时完成教师资格证定期注册、教师职称认定、评审及过渡工作；
6.完成领导安排的其他事务。
岗位要求：
1.本科，有5年以上人事管理/行政管理工作经验；
2.沟通能力强，具有较好的抗压能力；
3.熟悉人事相关法律法规。