职位描述
职责描述：
一、招聘信息的发布及维护，招聘资料收集与整理；
二、候选人面试的组织安排和考核评价；
三、招聘工作的总结和分析；
四、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
任职要求：
1.统招本科以上学历，2年及以上人力资源工作经验；
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验；
3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
5.具备良好的英文沟通能力