岗位职责：
行政模块：
1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草；
2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作；
3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导；
4.负责总经理安排的文书材料的整理；
5.负责来访客人或者单位的接待工作；
6.负责行政相关文件的整理与归档；
7.部门负责人安排的其他工作
人事模块：
1.针对各招聘网站进行维护，定时筛选候选人，约面，跟面；
2.熟悉简单的培训模块，对新员工入职进行培训，跟进组织公司常规的培训；
3.收集公司绩效考核资料，核对绩效考核分数；
4.负责整理员工人事档案，建立目录，做好保存管理；
5.跟进员工的入转调离，及时组织；
6.组织公司团建活动，例如爬山、春游等，每年2次；
岗位具备能力：
1.具备良好的文字功底，可以起草各类文件；
2.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验
3.具备人事基础模块的认知能力
4.具备较强的沟通协调力
5.具备良好的计划和执行能力
6.要求工作积极主动，认真负责、有上进心。
可接受有一定文笔基础的应届毕业生。