职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设:
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同:
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作:
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工入转调离等手续:
5、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、部分行政物品的采购和快递物流收发的工作（行政工作内容占比20-30%）
任职要求:
1、人力资源或相关专业统招大专以上学历，22-25岁；
2、1年以上人力资源工作经验，有半年以上的面试经验，
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用:
4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神: