职位描述
职责描述：
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
4.负责日常运营数据处理，定期输出报表。
5.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
6.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
7.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
任职要求：
人力资源、管理或工科类本科及以上学历;
诚实正直，做事严谨；
熟悉国家、地区劳动合同、保险待遇等方面法律法规级政策；
具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
招聘人数：2人