岗位职责：
1、落实招聘计划，维护招聘渠道，提升招聘质量和效率。
2、调研、分析员工培训需求，制定部门年度培训计划。
3、建立和优化公司培训体系，组织开展公司内、外部培训。
4、负责基础人事办理和档案整理工作。
任职要求；
1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业。
2、2年以上同岗位工作经验，有扎实的专业知识，熟悉劳动合同法及相关的人事政策法规。
3、能够熟练操作word、excel、PPT等办公软件，有较强的文字功底。
4、工作细心、责任心强，具有良好的团队协作和沟通能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检