职位描述
工作职责：
1.配合公司发展战略和人力资源发展规划，协助开展人才招聘工作；
2.配合完善公司绩效考核管理制度和薪酬福利体系工作；
3.配合公司基础人事、资格管理及人力资源系统运维工作；
4.根据公司战略要求，开展人才发展及干部管理相关工作。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历并取得相应学位，管理学、经济学、金融学、档案管理、心理学等专业优先；
2、了解金融行业或证券公司人力资源工作优先；
3、中共党员，具有良好的书面、口头表达能力、沟通领悟能力；
4、熟悉人力资源管理相关政策法规。
截止日期：2023年10月20日
招聘人数：3人