职位描述
岗位职责：
1、拟定教学团队新老师的培训计划，组织培训实施；
2、负责对入职新老师进行岗前培训，确保新老师入职培训的及时性和有效性，并追踪培训效果，为教学团队输送新鲜血液；
3、负责做好新老师各科考核与验收工作，对考核结果进行评估，并做好管理归档工作；
4、负责教学方式的改良和优化，提高教学质量；
5、建立培训档案，根据不同培训课程内容设计对应评估方式；
6、管理整个师训组，统筹师训组的课程安排、把控课程质量。
任职要求：
1、热爱教育行业，有教育初心者；
2、大学本科（含以上学历）、有教师资格证；
3、3-5年培训经验，必须有教育行业师训从业经验；
4、熟练掌握PPT，有独立开发课件和追踪数据的能力.