职位描述
岗位职责：
1.协助部门负责人完善公司绩效考核制度，协助优化公司绩效管理流程；
2.负责公司绩效管理工作的组织实施并监督各部门绩效考核制度的执行落地；
3.审核绩效考核指标、考核评估结果，组织绩效面谈改进；
4.定期根据汇总的各部门绩效考核结果，撰写考核分析报告；
5.协助激励方案的制定及推动落地。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业优先，有快消品、大型研产销一体化企业背景优先；
2.5年以上绩效管理模块经验，熟悉运用KPI、MBO等绩效考核工具，具备实践经验；
3.具有良好的口头及文案表达能力，具备良好的职业素养；工作细致认真，原则性强；
4.熟练操作office办公软件。