岗位职责：
1、负责招聘网站维护、职位发布及更新、简历筛选、招聘数据统计和分析；
2、负责面试人员的邀约、接待、执行初试及后续候选人录用的跟进；
3、跟进新员工入职，与用人部门紧密沟通，落实执行新员工融入培训计划，提升新员工留存率；
4、负责协助考勤、绩效管理；
5、负责公司人事档案整理、归档；
6、负责公司企业文化活动的策划、组织与实施，包括年会、团建、公益活动等，提升员工归属感及凝聚力；
7、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有一年以上员工招聘及培训实战经验优先；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强；有较强的沟通协调能力和团队协作精神。