岗位职责：负责公司人员招、育、留；绩效考核体系、流程体系落地及有效持续执行，懂人效管理、活动组织及办公行政后勤管理日常工作，日常接待等工作
任职要求：要求上家工作单位人数不低于50人，有不低于5年研发型企业人力资源管理工作经验，人力资源相关专业，本科及以上学历，能独立进行多维度招聘及考核，懂人效管理，工作主动认真，爱岗敬业，责任心强，爱学习，善于思考，沟通协调能力强，热爱人力资源工作。有薪酬、晋升体系工作经验者优先，
转正后五险
职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假
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