职位描述
职责描述：
1、协助部门经理开展人力资源管理工作（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的执行落地）；
2、提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司人力资源管理水平，控制人力资源成本；
3、积极维护公司内部畅通的沟通渠道，多方吸纳合理化建议，帮助各部门建立积极的员工关系，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、落实公司人才选拔方案及储备机制，做好员工职业发展规划。
任职要求：
1、人力资源、工商管理相关专业大学本科以上学历；能够接受黑龙江省内长期外派工作（绥化、富锦、北安象屿产业园区）
2、具备2年以上大中型加工制造型企业人力资源相关工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。