根据企业的需求，在内部渠道跟外部渠道，寻访合适的候选人；
与候选人沟通，撰写简历报告给企业；
协助顾问安排人选与企业面试；
跟进面试结果反馈，关注候选人入职前后情况；
根据企业要求及内部 SOP 进行候选人的背景调查；
候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
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