职位描述
岗位职责
1. 根据公司人力资源规划，及时完成各部门的人力资源招聘工作；
2. 充分利用和开发各种招聘渠道，发布招聘需求，搜寻人才信息和满足公司人才需求
3. 收集相关应聘人员简历，对简历进行分类、筛选，邀约应聘者前来面试，组织相关用人部门来面试
4. 完成面试工作的安排，确保面试工作的及时开展；
5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告
6. 搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库
7，负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验；
2.有在贸易公司， IT 硬件公司，电商互联网公司等从事HR工作经验优先考虑；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
5.具备基本的英文沟通能力