职位描述
岗位职责：
1.搭建、优化、完善人力资源系统，实现线上化、无纸化、数字化办公；
2.每月核对各公司人员编制与预算，对各公司编制调整进行审核与报批；
3.总部考勤收集，核算考勤工资、基本工资、绩效工资；
4.审核集团提报系统中人员的入职、晋升、调动、离职；
5.负责建立集团员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决、协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜；
6.建立核心人员资料库，熟知重点核心人员信息，对核心人员的任用给予建议及意见；
7.全集团所有人员档案检核，制定标准化档案管理流程，推进店内对人员档案进行标准化管理
岗位要求:
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业毕业；
2.3年左右人力资源经理经验，有大集团、信息化办公经验者优先；
3.有管理思路，熟练使用各类办公软件，擅长数字分析；
4.抗压能力强，做事仔细谨慎。