职位描述
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上，人力资源、数据分析等相关专业。
2.外语要求：英语或韩国语熟练。
3.具有优秀的数据分析能力、沟通表达能力、组织能力和团队合作意识。
4.具有强烈的责任心和优秀的学习能力。
5.具备良好心理素质、乐于挑战、有抗压能力。
岗位职责：
1.协助上级健全公司组织制度、薪资福利、绩效考核等人力资源相关体系。
2.负责人力运营及招聘工作，评估现场人力需求，分析及预测人力需求。
3.负责员工关系各项工作的跟进及处理。
4.负责公司企业文化的落地及推动。
5.执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作。