职位描述
1.认真实施公司人力资源方面的方针和政策，负责项目经理部的人员规划、用工分配、人事管理制度建设；
2.负责项目培训体系的建立和实施，组织职工培训计划（包括质量职业健康安全和环境管理培训计划）的实施；
3.负责项目绩效管理体系建立及实施，制定相关奖罚制度，负责项目各类人员的岗位晋升，奖罚，调配、辞退、解聘、申报等工作；
4.负责项目薪酬及福利体系建立及实施，负责项目工资总额的计划、管理、控制及指标的测算，制定分配与考核相关办法，负责职工的考勤及工资、奖金、津贴的发放；
5.完善职工请、休、销假工作，建好各种休假等记台账，并执行好相关待遇；
6.组织好对公司各项规章制度的学习、宣传和职工教育培训计划的实施、检查、总结及资料的存放、登记、保管等工作；
7.负责项目职工各项统筹月报、工资与人数季报、年报的统计工作，准确及时上报职工的缴费基数及缴费数额，每年年底整理好职工的年收入并整理好原始资料。