职位描述
岗位职责：
1. 依据招聘计划实施招聘；
2. 负责培训计划的实施与跟踪；
3. 月度绩效、薪酬核算；
4. 人事资料维护与更新；
5. 人员合同签订以及用工退工手续办理；
6. 月度人力资源数据的整理与分析；
7. 完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求：
1. 本科及以上学历，35岁以下，人力资源管理等相关专业；
2. 精通招聘与培训；
3. 需要具有2年以上制造业企业人力资源工作经验；
4. 在化工、制药厂从事人力资源工作2年以上优先考虑；
5. 形象气质佳，良好的沟通以及协调能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、免费午餐、员工宿舍