职位描述
岗位职责：
1、组织实施培训需求调查与分析；
2、根据公司培训需求制定年/季/月度培训计划；
3、负责培训项目全流程跟进；负责组织培训效果的评估与反馈，提出改进意见；
4、负责组织编写内部培训课程、教材、手册，培训平台内容的更新与维护；
5、建立员工培训档案，培训考核资料存档，为员工转正、晋升提供依据。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年或以上规模150人或以上企业培训岗位工作经验；
3、具备培训授课经验，以及课程开发能力，具备人才晋升、人才培养相关培训经验优先；
4、良好的沟通表达能力，快速反馈能力，逻辑思维缜密。