职位描述
职位描述
1. 结合公司人才战略，推进各层级领导力发展体系的持续完善，并制定与之对应的实施方案；
2. 基于对业务的洞察和需求的分析把控，完成公司级领导力发展和关键人才培养项目的设计、策划与落地实施的闭环；
3. 整合内外部资源，设计开发相应的培训项目与课程，并制定有效的落地运营计划；
职位要求
1. 统招本科及以上学历，八年以上领导力发展方向的咨询经验或互联网企业内部领导力培训体系搭建与项目设计开发落地的实操经验；
2. 具备较强的项目管理及组织策划能力，优秀的跨部门协同能力；
3. 具备较高的业务理解力和人际敏感度，抗压能力强，有想法有激情。