1、接待中心的日常行政管理及销售管理工作； 2、市场情况的监控及信息汇报，提出推广、销售方案的建议； 3、销售部人员的招聘、培训及考核工作； 4、销售任务的制定、分解、带领并指导本团队成员达成销售目标； 5、来电、来访客户及各类销售数据的汇总、分析及提报； 6、销售现场的监督及突发情况处理； 7、负责维护项目中的关键客户关系、做好老客户维护，以便提升老带新比率及客户满意度；做好问题客户的处理工作； 8、能够完成所参与项目营销的总结、沉淀与分享，并指导本团队成员专业知识 综合能力的提升； 任职要求： 1、具有3-5年以上房地产销售工作经验，同管理工作经验2年以上、大专以上学历、精通房地产相关知识和技能、熟知房地产营销的整体环节与流程、良好的沟通能力及个人影响力、较强的业务执行力及团队领导力； 2、熟练应用OFFICE系列办公软件、INTERNET、具备良好的组织协调能力、分析判断能力及保密意识、良好的团队合作能力、亲和力，原则性强、较强的书面及语言表达和沟通协调能力、能承受工作压力的能力、领导力和人格魅力。 3、熟悉企业管理工作流程及实际操作能力、市场营销、企业管理、工商企业管理各方面专业知识、房地产行业专业知识、接受过营销技巧及营销管理等相关知识培训。