一、岗位职责：
1、分析各部门提交的人员需求并开展相应的招聘工作；
2、开发并维护公司内、外部招聘渠道，建立健全公司招聘体系；
3、协助年度校园招聘工作的计划和实施；
4、负责新员工的接待及入职手续办理工作；
5、负责公司内部选拔、离职返司的相关事宜；
6、协助完成部门日常培训工作，组织协调开展培训活动；
7、做好培训记录、培训考核评估，建立培训档案，按时提交培训月报表。
8、参与公司各类大型人才开发项目，推进项目的执行和落地；
9、完成领导交办其他事项。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、统计类、心理学等相关专业优先；
2、1年及以上专业人力资源工作经验，对人力资源管理工作充满热情；
3、学习能力强，具有良好的内驱动力和上进心，具备一定的抗压能力；
4、性格开朗，具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神；
5、执行力强，善于思考，善于发现并解决问题，有创新意识。
三、福利待遇：
免费食宿：一日三餐，宿舍配备空调、热水器、电视、独浴、独卫、阳台
社保：缴纳上海市五险一金
补贴：工龄补贴、职称补贴、降温/取暖补贴、交通补贴、通讯补贴等
带薪假期：探亲假11天（车费报销）、法定节假日、陪产假、丧假、生日假等
年终奖：年底双薪
娱乐设施：篮球场、乒乓球室、桌球室、健身器材等