岗位职责：
1、负责公司各部门人员招聘工作；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估，拟定公司招聘方案；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、熟悉相关的招聘渠道和流程；
3、良好的沟通能力和抗压能力；
4、熟练应用办公软件；
5、具有相关工作经验者优先。
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