职位描述
岗位职责
1、根据公司发展情况和组织架构，进行招聘信息的收集与发布；
2、简历筛选、面试预约、初试、复试，主要职位为技术类：工程师，预算，营销类：销售，项目执，职能类等职位
3、负责对应聘者进行面试和评定，进行面试反馈，面试成果分析与统计
4、负责各招聘渠道的维护和组织实施
5、员工入离职手续的办理
6、员工入职培训和后期培训
7、负责上级领导安排的其它工作
任职要求
1、本科以上学历，2年以上工作经验，人力资源相关专业优先
2、工作认真负责，善于表达，有良好的语言组织能力及沟通能力
3、电力、工程等行业优先
4、可熟练使用办公软件及办公设备
单位单休，介意勿投