岗位职责
1、制定招聘计划、简历筛选、面试，为公司选拨合适的人才;
2、入职通知及相关入职手续的办理等工作;
3、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等;
4、员工花名册的及时更新以及员工档案的管理;
5、负责员工的绩效考核工作;
6、异动手续的办理，如转正、调岗、调薪等手续的办理;
7、处理公司的各项劳动争议与劳动纠纷;
8、负责公司日行政事务，提供后勤保障工作，负责员工日常考勤;
9、负责员工活动的组织、安排及协调工作;
10、完成领导临时交办的其他相关工作。
任职要求:
1、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。
2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。
3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强，有亲和力。
4、具有处理突发事件的能力。
5、五年以上人事行政工作经验。
6、有电商新媒体行业从业经验者优先。