岗位要求
1、 深刻理解公司业务，熟练使用并拓展招聘渠道为公司搭建优秀的人才梯队;
2、独立完成简历甄选、电话邀约、面试、意向沟通offer洽谈等招聘各环节具体实施工作
3、组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作:
4、负责员工绩效考核的制定和实施:
5、领导交办的其他事情

任职资格

1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上人事工作经验，负责过人力资源2-3个模块；
3、了解当地招聘市场及渠道，有校园招聘成功经验者优先考虑
4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐力，细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资待遇:基本薪资 六险一金 全勤奖金 年终奖金 每年1次加薪
工作时间:朝九晚六，周末双休，带薪年假、带薪病假法定节假日统一放假
发展空间:新人入职培训，企业内部培训，纵向职位晋升，横向转岗学习，优秀员工嘉奖,年终大奖
其他福利:员工旅游，年度体检，生日福利，节日活动加班餐补，车费报销，免费下午茶，提供微波炉，冰箱等