职位描述
1.运用网络渠道、自媒体以及公司资源负责给找工作的求职者介绍工作，解决企业用工需求
通时解决求职者工作需求
2.回访维护好合作单位在离职求职者，解决求职者遇到的问题
3.不断地拓展新渠道、新的方式积累资源，完善工作，提高工作效率
待遇：保底工资5000 额外绩效提成 工龄工资，综合工资5-10K，上不封顶
定期组织内部业务培训以及企业文化培训，不定期开展项目团建
要求有一定抗压能力，善于跟人沟通交流，有上进心
企业内部年轻化，团队氛围好，发展空间巨大
晋升快，合理晋升，有责任心，业务良好，3个月及以上就可以申请晋升
写字楼办公场所
4：年龄要求：18-29岁