岗位职责 1.负责执行和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2.负责招聘、培训、组织发展、员工关系其中2个模块； 3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4.协助业务部门开展员工培养、人才挖掘，完善业务能力； 5.协调公司内部其它人事等工作。
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书