职位描述
一、岗位职责：
1、负责各岗位招聘工作，包括面试跟踪、记录、反馈；
2、负责对接员工入离职，完成相关手续办理、交接工作确认及资料归档；
3、负责编制每月考勤及督查员工考勤情况；
4、负责员工关怀，协调员工劳动关系；
5、参与公司企业文化建设，策划组织员工活动；
6、负责公司员工培训工作及培训课程安排；
7、负责员工档案的管理、记录、更新、调取；
8、完成领导交代的其他工作。
二、任职要求：
1、1年以上人事工作经验，大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2、熟悉人力资源操作流程和相关法律法规；
3、良好的职业操守、细致、耐心，强烈的敬业精神与责任感；
4、具有较强的服务意识，工作积极、主动，协作意识强，具有很强的责任心；
5、具有较强的执行能力，能承受一定工作压力。
三、福利：缴纳五险、带薪年假、节日福利、生日福利、免费培训、员工团建等