职位描述
1、制定、执行后线人员的人力成本预算(包括工资、福利、社保等)，并进进行月底监控、季度及年终的汇总、统计分析，确保人力投入产出指标控制在预算执行率范围之内;
2、负责具体实施分公司年度薪酬规划，加强薪酬管理、严格按照总公司薪酬管理系统进行集中发薪作业;
3、按照总公司要求履行前、后线新人核薪和岗位异动调薪核准，确保前、后线员工的定薪、调薪及时、准确、符合规定;
4、严格按照预算，进行机构月度工资单的核定，各项津贴的核发，每月与财务ORACLE系统核对人力成本发生额，保证两者数据的一致性;
6919
5、完成调查表、投入产出等各类报表的报送，确保数据真实、准确。