岗位职责：
1、全面负责体检中心人力资源各项工作，实施招聘、培训、绩效、考勤、员工关系、文案撰写等职能工作；
2、持续完善各项管理制度及流程，向决策层提出改进人资管理的各类建议，引导和致力于提高公司综合管理水平；
3、负责公司人力、行政日常管理等事务性工作；
4、负责公司企业文化建设，及各类员工活动的组织安排；
5、完成领导安排的各项工作任务。
工作时间：周一至周五，早8点-晚5点；周六半天
任职要求：
1、大专及以上学历，至少3年以上人力资源工作经验，具备医院人力资源管理经验者优先；
2、熟悉人力资源六大模块的规定和流程，熟悉国家及本地各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力。