管理公司岗位-------------工资面谈！工资面谈！面谈！
岗位职责：
1、根据经营目标及数据，制定人力资源整体预算及年度目标，协同各部门合作开发人力资源战略及规划
2、统筹招聘工作的开展，保障企业运营岗位空缺及梯队搭建
3、根据管理公司统筹及公司运营情况，协同部门制定有激励性的考核方案，并监督实施
4、进行员工动态管理，且处理人员特殊事件
5、搭建人才培养体系，监督执行各部门的业务培训，完成广汽传祺厂家要求的必修课程
6、确保员工信息的准确性，和相关管理系统的及时性和准确性
7、负责管理本部门员工日常工作的开展
8、完成董事长及管理公司的其它工作
任职要求:
1、统招大专及以上学历，40岁以下
2、具有5年以上 人力管理经验，必须有汽车行业经验。
3、具备人力资源6大模块的基本知识，并长期计划在人力资源领域发展
4、具备一定的沟通能力及逻辑思维能力，执行力较强
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点：管理中的管理，优秀中的优秀