1.了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；6. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利
若您已有简历，可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书