职位描述
本岗位为5天8小时，双休制，能力如果合适，薪资可以谈。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上专职招聘经验（或招聘工作占日常事务60%以上）；
2、熟知各项招聘渠道的建设及维护，具备一定的招聘技巧、面试技巧；
3、具备较强的分析能力，沟通能力、组织协调力。
岗位职责：
1.根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求计划，编制、实施人员招聘；
2.对公司招聘岗位的结果以及渠道的成本负责；
3.招聘工作的甄选、面试、推进、结果分析、有效跟进等；
4.定期统计分析招聘相关统计报表；
5.完成拟录用人员的背调工作，并做好相应记录；
6.跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库；
7.完成部门领导布置的其他工作。