岗位职责：
1、公司培训体系架构搭建，拟定公司年度、季度、月度培训计划，开展、实施培训，对培训计划进行分解、执行、追踪、评估；
2、依据公司培训制度，结合公司实际情况，开设、拟定培训课程，收集、整理培训资料；
3、线上线下学习平台的建设和运营，包括不限于课程开发及持续优化、课程库管理；
4、培训师管理：在各区域建立培训师队伍；对各区域培训师队伍的工作过程、效果进行支持、服务、监控、激励，并不断改进和提升培训能力；
5、年度培训预算编制和区域培训预算审核。
任职资格：
1、人力资源管理、心理学等管理相关专业统招本科及以上学历；
2、具备5年以上物业行业人力资源管理工作经验，3年以上培训模块工作经验；
3、熟悉学习发展知识；
4、熟悉物业行业培训资源，具备全流程培训独立操作经验，有中高级物业行业人才培训经验优先；
5、拥有较强的系统化思维，具备良好的沟通协调、资源整合与项目推动能力；
6、工作踏实认真，积极向上，富有团队精神，可承担一定工作压力；
7、年龄40岁以下，身体健康，能够接受国内出差。