职位描述
工作职责:
1、负责处理区域日常人事工作，指导及协助店长办理入职、离职、异动、考勤等人事工作，审核员工档案资料，编制人事相关报表。
2、监督及协助门店岗位考核实施工作，并进行数据整理和跟进。
3、审核门店薪资标准，编制月度工资表，并进行薪资数据分析呈报领导。
4、协助处理员工工伤、纠纷等事宜，保证流程操作标准规范化。
5、定期进行门店情况回访，实施或跟进人事改善项目工作进程。
任职资格:
1、人力资源部、工商管理等相关专业，大专或以上学历。
2、性别不限，人力资源基本知识扎实，熟悉劳动相关法律法规。
3、个性开朗，语言表达良好，做事严谨细致，责任心强，有一定数据分析能力。
4、要求EXCEL操作熟练。