职位描述
岗位职责：
1、落实公司人才战略、绩效赋能、激励杠杆、机制建设，实现管理规范化、科学化和数据化
2、推动企业文化建设，打造企业商学院
3、建设战略性人才的学习地图、课程、师资力量，建设学习型组织氛围
4、聚焦业务发展，提供工具方法赋能和服务，成为业务合作伙伴
5、建立和完善员工共享服务体系，为员工提供高效服务
6、建立和完善环安卫预防体系，降低企业运营风险
7、提供有效的行政办公、后勤服务保障
任职要求：
(1)本科或硕士学历，年龄43岁以内；
(2)有鞋服/箱包行业或上市公司人力资源全盘管理经验优先；
(3)过往服务企业规模达到10亿及以上；
(4)原则性强、情商高、亲和力。