职位描述
A 人事
1.人员招聘，招聘渠道的开拓维护
2.人员培训，入职培训，基本培训，管理培训等等
3.人才梯队的建设，毕业生项目的推进（校招）
4.员工考勤，考核的统计计算，薪资的计算
5.岗位考核机制的建立，维护，优化
B 行政
1.对外（包括政府）以及对内兄弟部门之间的联络沟通协调
2.本部门内部的计划管理和考核
3.公司例会、月度计划和考核报表的跟踪汇总和统计
4.部门内部的人员管理，制度的建立，维护和优化
5.统筹管理公司的后勤，包括文件管控，食堂宿舍，安保，环境卫生，车辆管理，水电等等
6.公司企业文化的建设，宣导，以及活动组织（公司运动会和尾牙晚会）
7.公司提案改善项目的推进