职位描述
1.负责本部岗位招聘的实施，监督各所属公司的招聘程序；
2.负责本部及各所属公司岗位编制的审核；
3.负责入职、离职人员报批、监管的程序；
4.负责组织、协助干部选拔相关考核的具体实施；
5.负责本部及各所属公司员工考勤的审核、统计；
6.负责协助员工填报职称；
7.负责组织实施本部员工绩效考核；
8.协助进行校园招聘；
9.协助处理员工劳资纠纷；
10.协助完成年度培训计划的编制，负责组织干部培训班的具体实施，及本部及各所属公司员工培训工作；
11.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
本科及以上学历，22岁以上，企业管理、人力资源等文科类专业，应届毕业生及以上，服从并接受工作岗位、工作地点调整。