职位描述
岗位职责:
1、负责薪酬、新员工招聘，参与建立和完善集团的人才选拔体系、优化招聘流程；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助编制年度人员招聘计划；
3、入离职手续办理，社保及公积金办理；
4、对接人社局等部门，人力资源审核资料准备
培训模块
1、负责新入职员工的培训；
2、负责对公司内部进行培训需求调查；
3、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
4、负责公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上招聘、培训工作经验，熟悉招聘、员工培训流程；
3、具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。
4、个性活波、有耐心、善于与人沟通。