岗位职责（员工关系、人事运营）-
后期可往薪酬方向发展，或者hrbp方向去展开接触

职位描述：
1. 负责监控各城市单元人事运营流程（入转调离等）的准确性、及时性，统筹办理员工人事流程（入转调离等），管理员工档案，处理员工人事服务咨询；
2. 维护EHR员工系统信息（基本信息、考勤数据、社保公积金数据等），保证薪资结算前端数据的准确性；
3. 支持各业务人力数据的提取、汇总、核对、分析和报告制作等；
4. 优化人事运营岗位工作流程，协助搭建和完善EHR系统人事流程模块；
5. 完成部门上级交代的其他工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，了解国家相关劳动法律法规，熟悉人力职员管理工作流程和运作方式；
2. 具有一定的数据统计分析能力，熟练运用office办公软件；
3. 有较强的亲和力，善于沟通协调，具备良好的服务意识；
4. 工作细致踏实，原则性、责任心和执行力强。

工作时间：朝九晚六双休，节假日正常 工作地点：滨海云16楼

薪酬：8000-11000（14薪） 餐补300 通讯补200 交通补500

公司部门架构：深圳分大概300--500人规模，直属上级下面管理薪酬绩效组，统筹薪酬绩效以及员工关系板块，大概3-4人左右，负责人下面也监管中台几个部门的bp工作，感兴趣也可以延伸接触